Política de Recrutamento de Estagiários da Universidade Hiya

Finalidade

Hiya tem o compromisso de oferecer oportunidades de estágio significativas que apoiem o desenvolvimento do aluno, fortaleçam nosso pipeline de talentos iniciais e construam parcerias duradouras com universidades. Para garantir uma experiência de recrutamento equitativa, respeitosa e profissional para todas as partes envolvidas, mantemos as seguintes diretrizes e expectativas para os alunos que participam de nosso processo de entrevista de estágio

Política de Ética Profissional Hiya Onsite e Presencial

Hiya tem o compromisso de manter um ambiente seguro, respeitoso e profissional durante todas as entrevistas no local, eventos da empresa e estágios. Todos os estudantes e candidatos a estágio que participam do processo de recrutamento, eventos e atividades no local de trabalho da Hiyadevem cumprir esta política.

Expectativas de conduta profissional

• Espera-se que os alunos se comportem de maneira profissional e respeitosa em todos os momentos em que estiverem no local ou participando de eventos Hiya .
• Todos os participantes devem cumprir todas as leis locais, estaduais e federais aplicáveis enquanto estiverem nas instalações Hiya ou em eventos Hiya.
• Os candidatos e estagiários devem seguir todas as diretrizes e instruçõesHiya, inclusive aquelas relacionadas a restrições de acesso, protocolos de segurança e participação em eventos.
• É estritamente proibido o uso, a posse ou a influência de álcool, drogas ou quaisquer substâncias controladas durante entrevistas, atividades no local ou horas de trabalho.
• Qualquer comportamento que ponha em risco a segurança, viole as leis ou perturbe o ambiente profissional será levado a sério e poderá resultar na desqualificação imediata do processo de recrutamento ou no término do estágio.

Consequências das violações

• O não cumprimento desses padrões pode resultar em:
  
  • Remoção imediata das instalações ou eventos Hiya .
  • Rescisão de ofertas de estágio ou término do estágio.
  • Notificação à universidade ou faculdade do candidato ou estagiário.
  • Possível ação legal, se aplicável.

Diretrizes éticas e violações de políticas

Hiya espera que todos os candidatos a estagiários se comportem com os mais altos padrões de integridade, profissionalismo e respeito durante todo o processo de recrutamento, durante o estágio e em seu ambiente acadêmico.

As ofertas de estágio podem ser rescindidas ou encerradas imediatamente se ocorrer qualquer uma das situações a seguir:

• O aluno não conseguir concluir o ano acadêmico atual em boa situação.
• O aluno está envolvido em questões legais, éticas ou disciplinares significativas, incluindo, entre outras, as seguintes:
  
  • Comportamento criminoso
    
  • Desonestidade acadêmica
    
  • Assédio, discriminação ou outras formas de má conduta
    
  • Quaisquer ações que afetem negativamente o caráter do aluno ou a reputação da Hiya
    
• O aluno interrompe a comunicação ("fantasmas") ou se retira do processo de recrutamento de maneira não profissional.
• O aluno se envolve em conduta não profissional com a equipe Hiya , outros candidatos ou colegas, incluindo, mas não se limitando a
  
  • Assédio
    
  • Uso de palavrões
    
  • Comportamento ameaçador ou desrespeitoso
    
• O aluno continua fazendo entrevistas com outras empresas depois de aceitar a oferta da Hiyasem nos notificar.
• O aluno aceita várias ofertas de estágio simultaneamente.
• O aluno não divulga ofertas ou interesses concorrentes ao solicitar acomodações, como a retenção de ofertas.
  

Nos casos em que essas violações ocorrerem durante as interações do Hiyacom o aluno, Hiya se reserva o direito de emitir um relatório formal por escrito para a faculdade ou universidade do aluno. Tais relatórios podem levar a uma revisão disciplinar ou a sanções de acordo com as políticas acadêmicas ou de código de honra da instituição.

Foto e comunicado à mídia

Ao participar do programa de estágio Hiya e de seus eventos de recrutamento, os alunos concedem à Hiya o direito de usar fotografias, vídeos ou citações de eventos relacionados ao estágio em nosso site, plataformas de mídia social e comunicações internas para fins promocionais.

Os alunos que desejarem optar por não participar devem enviar uma solicitação por escrito para recruiting@hiya.com antes do início do estágio.

Solicitações de retenção de oferta e política de retirada de aceitação

Hiya entende que os alunos podem estar navegando em várias oportunidades. Entretanto, aceitar uma oferta da Hiya é um compromisso sério. Se um aluno desejar explorar outra oportunidade após aceitar nossa oferta de estágio, ele poderá solicitar que sua oferta seja colocada em espera temporária. Essa solicitação não é concedida automaticamente e será avaliada caso a caso com base na transparência, no prazo e na conduta.

Principais diretrizes para solicitações de retenção de oferta:

• Revisão caso a caso: As retenções de ofertas são discricionárias e não garantidas. Os alunos devem entrar em contato diretamente com o recrutador Hiya para iniciar a solicitação.
  
• Transparência necessária: Espera-se a divulgação completa do motivo da solicitação e dos detalhes da oportunidade concorrente.
  
• Verificações semanais: Se a suspensão for concedida, o aluno deverá fornecer atualizações semanais por e-mail ou ligação rápida.
  
• Consideração única: As retenções de ofertas são uma acomodação única e extensões adicionais são raras. Elas exigem um contexto excepcional e transparência contínua.
  

Retirada após a aceitação

Embora desencorajemos fortemente a renegação de ofertas aceitas, entendemos que isso pode ocorrer. Se um aluno decidir se retirar depois de aceitar uma oferta, esperamos o seguinte:

• Chamada telefônica obrigatória: Uma ligação telefônica profissional com o parceiro de talentos é obrigatória antes de você fornecer uma aceitação à outra empresa. Não são aceitas desistências por e-mail ou texto.
  
• Comunicação clara: Durante a chamada, o aluno deve:
  
  • Forneça uma explicação breve e profissional para sua decisão.
    
    • Parâmetros usados para a decisão.
  • Se for o caso, ofereça-se para indicar colegas qualificados.

Agradecimento

Ao participar do processo de recrutamento ou do programa de estágio da Hiya, os alunos reconhecem sua responsabilidade de aderir a esta política e entendem que as violações podem ter consequências graves.

Esta política reflete o compromisso da Hiyacom um processo de recrutamento justo, respeitoso e orientado por valores. Acreditamos no apoio às metas de carreira dos alunos, ao mesmo tempo em que defendemos parcerias sólidas com nossas instituições acadêmicas e mantemos padrões profissionais.

Agradecemos sua cooperação e esperamos construir juntos uma experiência de estágio bem-sucedida.

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